Compétences
Découvrez nos compétences en droit social, adaptées à vos besoins.
Conseil en droit social
Accompagnement des employeurs et salariés sur la rédaction de contrats de travail, clauses spécifiques (non-concurrence, mobilité), et conformité aux réglementations.
Rupture de contrats
Conseil et défense sur les procédures de licenciement (pour motif personnel, économique), ruptures conventionnelles, et départs négociés.
Formation juridique
Sessions pour les dirigeants et équipes RH sur les obligations légales, la gestion des contrats, ou les évolutions réglementaires.
Gestion des relations collectives
Assistance dans les négociations avec les représentants du personnel, mise en place d’accords d’entreprise, et gestion des conflits collectifs (grèves).
Audit social
Évaluation des pratiques RH des entreprises pour assurer leur conformité au droit du travail et prévenir les risques juridiques.
Gestion des situations de crise
Intervention rapide en cas de conflits sociaux, restructurations, ou litiges sensibles impliquant des salariés protégés.